# Блог
Расчёты наличными в организации: что нужно знать
Иногда директор или сотрудники покупают что‑то для нужд компании за наличный расчёт. Разберёмся, как это правильно оформить и какие есть ограничения.
-
Лимит наличных расчётов
При расчётах с организациями и ИП предельно допустимая сумма наличных платежей в белорусских рублях — не более 100 базовых величин в течение одного дня.
Важные нюансы:
- лимит действует в рамках одного календарного дня;
- не имеет значения, сколько контрагентов задействовано (ИП и организаций);
- правило распространяется как на платежи, так и на получение наличных.
-
Как выдать деньги сотруднику?
Сотруднику (в т. ч. директору) могут быть выданы денежные средства на расходы фирмы. Также возможен вариант, когда сотрудник тратит личные деньги в интересах организации. В этом случае компания обязана их возместить — сроки возмещения законодательством не установлены.
-
Оформление расходов
После траты денег сотрудник обязан составить авансовый отчёт. К нему нужно приложить документы, подтверждающие расходы: чеки, квитанции и т. д.
Сроки составления авансового отчёта:
- не позднее 15 рабочих дней с даты окончания срока, на который выданы деньги (при этом деньги могут быть выданы на срок не более 10 рабочих дней);
- либо не позднее 15 рабочих дней с даты расходов, если использовались личные средства.
-
Что делать, если остаток не возвращён?
Если сотрудник не вернул неизрасходованный аванс, возможны следующие действия:
Руководитель может издать распоряжение об удержании суммы из зарплаты.
Распоряжение должно быть оформлено не позднее одного месяца со дня окончания срока возврата аванса. То есть максимальный срок складывается так:
- 10 рабочих дней — срок, на который могут быть выданы деньги;
- 15 рабочих дней — срок на составление авансового отчёта;
- 1 месяц — срок для издания распоряжения с даты окончания срока возврата аванса.
Если распоряжение не издано, остаток аванса считается доходом сотрудника. В этом случае:
- с суммы удерживается подоходный налог;
- начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах.