Позвонить в Учетцентр +375 29 507 17 67 Меню
Закрыть меню

Расчёты наличными в организации: что нужно знать

Иногда директор или сотрудники покупают что‑то для нужд компании за наличный расчёт. Разберёмся, как это правильно оформить и какие есть ограничения.

  1. Лимит наличных расчётов

    При расчётах с организациями и ИП предельно допустимая сумма наличных платежей в белорусских рублях — не более 100 базовых величин в течение одного дня.

    Важные нюансы:

    • лимит действует в рамках одного календарного дня;
    • не имеет значения, сколько контрагентов задействовано (ИП и организаций);
    • правило распространяется как на платежи, так и на получение наличных.
  2. Как выдать деньги сотруднику?

    Сотруднику (в т. ч. директору) могут быть выданы денежные средства на расходы фирмы. Также возможен вариант, когда сотрудник тратит личные деньги в интересах организации. В этом случае компания обязана их возместить — сроки возмещения законодательством не установлены.

  3. Оформление расходов

    После траты денег сотрудник обязан составить авансовый отчёт. К нему нужно приложить документы, подтверждающие расходы: чеки, квитанции и т. д.

    Сроки составления авансового отчёта:

    • не позднее 15 рабочих дней с даты окончания срока, на который выданы деньги (при этом деньги могут быть выданы на срок не более 10 рабочих дней);
    • либо не позднее 15 рабочих дней с даты расходов, если использовались личные средства.
  4. Что делать, если остаток не возвращён?

    Если сотрудник не вернул неизрасходованный аванс, возможны следующие действия:

    Руководитель может издать распоряжение об удержании суммы из зарплаты.

    Распоряжение должно быть оформлено не позднее одного месяца со дня окончания срока возврата аванса. То есть максимальный срок складывается так:

    • 10 рабочих дней — срок, на который могут быть выданы деньги;
    • 15 рабочих дней — срок на составление авансового отчёта;
    • 1 месяц — срок для издания распоряжения с даты окончания срока возврата аванса.

    Если распоряжение не издано, остаток аванса считается доходом сотрудника. В этом случае:

    • с суммы удерживается подоходный налог;
    • начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах.